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培训开展
人是中化江苏最贵重的资本,中化江苏重视员工的培育与开辟,提倡并增进员工不竭进修,保障员工在职业开展中提高专业技术和个人才能。实现员工与企业配合生长。
培训课程体系
中化江苏按照员工的职位需求及绩效情况,为各人供给重新员工入司培训,轮岗培训,到企业文化、专业知识、岗亭妙技和综合素质等方面的多层次、个性化的内、内部培训。同时,中化江苏还设有赞助员工到学术机构在职攻读学位的进修项目。
E-learning
2004年,中化集团网络进修平台E-learning投入运转,所有中化江苏员工可操纵丰硕的网络资源停止个性化的进修。
多路子的职业开展
公司营建高兴、协作、积极向上的企业气氛,为员工设想了管理、商业营销、研发、财政等多路子的职业开展轨道,为员工的职业生涯提拔缔造条件,勤奋建立一支专业、不变、充满活力的运营团队。